突出“四强”标准 锻造坚强有力的党支部

近年来,省自然资源厅机关党委在厅直系统党支部“五化”全面达标的基础上,率先开展以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为主要内容的“四强”党支部建设,有力推动了党建与业务的深度融合,有力推进了“三表率一模范”机关建设。

厅机关党委严格落实第一议题制度,坚持党支部与厅党组理论学习“同主题同步学”机制。发布支部学习必读书目,将党支部举办“学习强国”分享会、自然资源青年说等党建活动和支部活动强学、分享助学等纳入季度核查内容。守正创新,开展“学党史、绘红图、爱红土、守红线、办实事”特色活动,党支部“一张红图学党史”系列活动,获中宣部推介。

把建设模范机关作为党支部建设的共同目标,制定模范机关、清廉机关、文明机关创建年度实施方案,把相关内容纳入支部年度工作计划管理,引导党员干部把力量凝聚到模范机关建设上来。

严肃政治纪律和政治规矩,严格请示报告、意识形态管理等各项制度。全面落实“三高四新”战略定位和使命任务,出台建立和完善工作抓落实机制的通知,强化监督执纪问责,确保了各项工作落地见效。

一是深入推进党支部标准化规范化提质工程。坚持内设机构与党支部设置同步优化,实现每个工作单元的党组织有形和有效全覆盖。

二是全面加强党务干部队伍建设。坚持党务干部“选、育、管、用”统筹,落实新任党支部书记任前谈话制度,强化集中培训,完善支委班子、党建联络员、兼职纪检员责任清单,将专兼职党务干部经历纳入干部履历。全面加强党支部书记党建述职评议考核,对没达到“好”的支部,其处室和支部书记取消年度评优资格。

三是全面推广支部“三有五个一”工作法。要求党支部做到有使命愿景、有议事规则、有文化理念;每周开展一次习重要讲话指示批示精神集中学习,每月开展一次主题党日活动,每季度进行一次履职专题调研,每半年安排一次紧扣党员思想、全员参与的微党课,每年召开一次高质量的组织生活会,形成了 “工作有亮点、支部有品牌”的工作局面。

出台“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、基层联系点、党建述职考核等“九项制度”细则,全面规范党支部组织生活。

落实党员权利保障,设立“党员先锋岗”,持续开展“亮身份、践承诺”,岗位建功、技能竞赛、巾帼建功等活动。成立地质灾害防治、应急测绘党员突击队,不动产登记党员志愿服务队等9支服务团队。完善党内表彰、党员帮扶慰问机制。

厅领导、厅机关党支部与43个基层党组织、社区开展联建共建。推动“进老区、进山区、进园区、进矿区”“微主题、微调研、微建言、微创新”和公益服务活动机制化、常态化。

强化以年度要点为目标、以月度工作提示为指引、以季度党建督导调研核查和结果反馈为渠道的全过程管控机制,科学运用抓基层党建工作成效权重,做到以考促建、以评促改。

构建与省直机关示范党支部管理相衔接的厅直示范党支部评选和动态管理制度。运用智慧党建系统,探索“党员全周期管理”,不断提升基层党建效能,激发基层党组织活力。

2021年,省委书记张庆伟、省长毛伟明、自然资源部部长陆昊对省厅作出肯定性批示29次。承担耕地一体化保护、调查监测、生态保护修复、地质灾害防治、督察执法、“多测合一”改革等工作的6个党支部工作成果在全国系统推介,5名党员、23个党支部获评全国五一劳动奖章、全国青年文明号等全国、省级和省直荣誉。

●2022年1月13日下午,省自然资源厅驻政务服务大厅窗口全国“青年文明号”挂牌